聚力謀發展 一起向未來
2月15日元宵佳節之際，烏J9集团投資發展集團有限公司對在2021年工作中湧現出來的先進集體和先進個人進行表彰，激勵全體員工積極向受表彰的先進們學習，以追夢人的激情和奮鬥者的姿態，以主人翁的意識和主力軍的擔當，開拓進取，勇往直前，助推集團高質量發展，以優異成績迎接黨的二十大的勝利召開。
我們要堅守職能定位，挺直脊梁彰顯國企力量，在發揮高新區（新市區）“開發建設主力軍”作用中鐫刻“擔當”形象，勇挑城市開發建設重擔，在高新區（新市區）保障性住房、高新花卉主題生態園（花卉市場）、新疆健康產品交易市場等重點項目上奮力作為，交出一份讓黨放心、群眾滿意的優異答卷。
我們要積極響應國家、自治區產業發展政策導向，以高新區（新市區）“十四五”發展規劃為指引，積極布局基礎民生產業、戰略性新興產業、特色優勢產業，持續增強自我造血功能，在做強做優做大國有資產的競賽中立標杆。
我們要搶抓機遇，充分利用高新區（新市區）戰略優勢和區位優勢，適時在布局上、思路上、政策上進行科學調整，突破重點板塊，化解瓶頸製約，引導產業聚集。積極助力高新區科技創新和產業升級，不斷豐富園區開發運營產業鏈，實現高水平產城人融合發展新目標。
供稿 | 高新集團 | 綜合管理部 李偉
編輯 | 賈保羅
審核 | 周宏瑛
精兵強將，揚帆起航——高新集團開展員工培訓活動
近日，烏J9集团投資發展集團有限公司（簡稱高新集團）對集團本部及所屬子公司2021年7月以來入職的9名員工開展了集中培訓，主要從集團組織架構、企業文化、業務合規、人事管理製度及社交禮儀等方麵入手，幫助員工全方位、多角度對高新集團進行更深入、更全麵地了解，使其順利進入工作角色。
此次培訓由集團組織部（人力資源部）負責組織實施，集團多部門聯合開展。首先，組織部（人力資源部）依次向員工介紹了高新集團概況、組織架構、主營業務、人員情況、部門職責、公文要求等，詳細講解了考勤管理、薪酬績效、員工競聘、新員工跟蹤等人事管理製度，並對員工應知應會和企業文化進行宣貫。
審計法務部做了業務合規專題培訓，詳細講解了集團各項業務合規工作流程、風險防控及責任歸屬等重要內容，同時告誡員工作為國企一員要守住“底線”，做到不碰“紅線”。
最後，開展了商務禮儀培訓，共同學習分享了關於職業形象、溝通互動的商務禮儀內容，並開展了“穿越A4紙”創新思維主題的團隊活動。在輕鬆活躍的氛圍下，有效增進了員工之間的相互了解，鼓勵員工樹立主動思考、積極作為、團隊合作、結果導向的意識，最終所有員工一同順利完成了團隊任務目標並受到了獎勵。
通過本次聯合培訓，員工對高新集團有了更全麵的了解和認識，堅定了選擇高新集團的信心，有效增強了歸屬感。大家紛紛表示，將繼承高新集團勇於擔當、敢於作為的奮鬥精神，在集團黨委的堅強領導下，不忘初心、牢記使命，以高昂的鬥誌、飽滿的熱情、創新的精神、紮實的工作積極投身到集團改革發展的事業中，為高新區（新市區）經濟高質量發展貢獻一份力量！
供稿：組織部（人力資源部） 梅雪
編輯：賈保羅
審核：周宏瑛
高新集團召開2020年先進集體、個人表彰大會
為弘揚先進、樹立典型，激發廣大員工的工作熱情，充分發揮“自強、弘毅、開拓、創新”的企業精神，激勵公司廣大幹部職工“不忘初心，牢記使命”，在新起點、新征程上繼續前行。3月5日下午，烏J9集团投資發展集團有限公司（簡稱高新集團）在創新廣場B座16層隆重召開2020年先進集體、個人表彰大會。集團公司全體領導班子、各部門全體員工及所屬子公司中層以上領導共計67人參加了此次會議。 繼續閱讀>>>
守規矩，明職責，知敬畏——高新集團開展法律培訓及製度宣貫
為進一步增強集團董事、監事及高管人員規範運作的履職意識，提高集團法律風險防控能力，提升公司治理水平，近日，烏J9集团投資發展集團有限公司（以下簡稱高新集團）邀請新疆同澤律師事務所孟曉輝律師開展了國有企業董監高任職資格及《檔案法》專題培訓，集團本部全體員工及所屬子公司中層以上領導共50餘人參加了此次培訓。 繼續閱讀>>>
高新集團2018年度先進集體和優秀員工
高新集團2018年度先進集體：集團公司財務管理部
高新集團2018年度優秀員工：
陳小利：集團公司投資管理部 榮獲2018年度“優秀員工”
賈保羅：集團公司綜合管理部 榮獲2018年度“優秀員工”
謝春豔：集團公司財務管理部 榮獲2018年度“優秀員工”
楊 帆：集團公司財務管理部 榮獲2018年度“優秀員工”
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