以考促學 以考促用-集團公司組織實施製度考試
集團公司以“製度管人”為抓手，不斷規範、完善公司體係建設，強化製度執行與落實，提升全員的合規意識，2023年7月下旬，組織部（人力資源部）分批次組織實施了二季度製度考試。
本次考試包括集團公司本部以及5家全資、控股子公司，一共100餘人參加，考試內容主要是二季度培訓學習相關製度，涵蓋了黨建基礎知識、安全管理、績效考核等內容，題型豐富，內容全麵，從不同角度對全員的規章製度掌握情況進行測試。通過考試增強員工主動學習製度、遵守製度的自覺性，讓員工從中發現自己的不足，有針對性地補足短板，不斷提升自己的工作能力和綜合素質。
2023年以來，集團公司每季度定期組織實施製度考試，不斷促進全體員工主動學製度、用製度、守製度，實現“以考促學、檢驗製度學習成效、強化製度執行力度”的目的，進一步強化全體幹部員工的規矩意識，改進工作作風，將製度成果轉化成管理成果，提高規範運作水平。
下半年集團公司將不斷強化體係管理，狠抓製度建設，持續完善各類管理製度，加強製度學習宣貫，督促各項管理製度落地落實，同時建立常態化製度“學、考、評”機製，不斷創新工作形式，深化學習效果，激發幹部員工主動學習的熱情和主動落實的動力，積極營造“學習製度、遵守製度、維護製度”的良好氛圍，全麵提升公司管理製度化、規範化、科學化水平，築牢高新集團高質量發展安全基石。
供稿|高新集團/組織部（人力資源部） 張冠軍
編輯：賈保羅
審核：周宏瑛
“政治生日”憶初心 砥礪前行催奮進
為進一步強化黨員黨性教育，提高黨員身份意識和責任意識，發揮黨員先鋒模範作用，5月17日上午，烏魯木齊絲路黃金投資有限公司黨支部以“政治生日憶初心 重溫入黨誓詞”為主題，組織支部黨員共同慶祝“政治生日”。通過“鼓幹勁、慶誕辰、憶初心、享溫暖、擔使命”等環節，喚醒入黨初心，激發向黨情懷。
活動中，黨支部書記楊帆向過“政治生日”的黨員表達了生日祝福，並指出每名黨員都有兩個“生日”，一個是自然生日，昭示著“生命的開始”，一個是“政治生日”，代表著“初心與使命”。作為一名黨員，要牢記自己的“政治生日”，把自己的一切同黨的事業融合在一起，在不忘中堅守，在崗位中踐行，以更高的標準完成黨交給的工作，時刻維護黨的榮譽，處處為黨旗增光添彩。
黨支部書記為每一位黨員同誌送上“政治生日”賀卡。紅色定製賀卡上不僅印有入黨誓詞和對黨員同誌“政治生日”的暖暖祝福語，還準確記錄著黨員的入黨時間。
“我誌願加入中國共產黨，擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務，執行黨的決定，嚴守黨的紀律，保守黨的秘密，對黨忠誠，積極工作，為共產主義奮鬥終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨。”
鏗鏘有力、擲地有聲的誓詞，再一次點燃了大家愛黨、忠誠、敬業、奉獻的激情。黨旗下的誓言喚醒了支部每名黨員入黨時的記憶。全體黨員在黨支部書記的帶領下高舉右拳、麵對黨旗，再次莊嚴地做出自己的承諾。
為了使大家度過一個更有意義的“政治生日”，五月入黨的黨員代表們一起切下專屬“生日”蛋糕，大家共同品嚐美味，共同體悟黨組織的關愛，共同暢想未來期望。
兩位過“政治生日”的黨員陳安娜、錢元圍繞入黨初心，深情回顧了自己的成長曆程和入黨以來的工作表現，表達了對黨組織的深切謝意以及今後繼續努力奮鬥的堅定決心。
陳安娜
從2013年5月轉為正式黨員到今天黨齡10年，第一次參加政治生日活動，充滿儀式感的活動使我強化了黨性意識和宗旨意識，增強了政治使命感，進一步明確了努力的方向，激發了工作幹勁。感謝黨組織的培養。
錢元
今天，是我人生中過的第一個“政治生日”，並且是和這麽多的黨員同誌一起過，我的心情是激動和興奮的。時間過得很快，轉眼我入黨己經七年整了，在這七年裏，我的思想認識有了較很大的提升，我逐漸清晰地認識到，黨員更是一種責任，一種使命。
“政治生日”紀念的，是對黨的熱愛與忠誠。一次組織問候和鼓舞，一次重溫入黨誓詞，一張“政治生日”賀卡，一起切下專屬“生日”蛋糕，一場初心故事分享會，樸實而莊重的儀式，架起了黨組織與黨員間的“連心橋”，喚起了黨員入黨的決心與初心，引導黨員們時刻銘記“第一身份”和“第一職責”，不斷增強黨員的黨性修養和責任意識。
供稿|高新集團|絲路黃金公司 高婧
編輯|李 偉
審核|周宏瑛
美好生活•法治同行——高新集團開展普法宣傳教育係列活動
為深入學習宣傳貫徹習近平法治思想，貫徹落實習近平總書記重要講話、指示精神，烏J9集团投資發展集團有限公司（簡稱高新集團）於2023年4月初至5月中旬開展了一係列普法宣傳教育活動，通過主題宣講、法治培訓、參觀紅色基地等多種多樣的宣傳方式，牢固樹立了集團全體員工對遵守憲法法規、維護民法典等各項法律的堅定思想。
以宣講促普法
高新集團結合黨、團日主題活動，組織黨員幹部、青年職工組成宣講小分隊，走進紅色教育基地、社區居民家中，講解並普及法律知識。
在杭州路街道金穀社區工作人員的協助下，高新集團青年職工登門拜訪行動不便的老人，同他們一起學習《民法典》相關知識。
在烏魯木齊市紅山公園紅色法治文化宣傳教育基地，高新集團黨員幹部、青年職工將攜帶的《憲法》《民法典》宣傳冊發放給前來遊玩的市民，同他們一起學習討論，此舉得到了市公安局同誌們的讚賞和認可，大家在共同學習後留下了珍貴的合影，以紀念此次普法活動取得圓滿成功。
高新集團利用多媒體電子顯示屏，循環播放關於《憲法》《民法典》《國家安全法》及《信訪工作條例》等各項法規宣傳圖、小視頻，通過豐富多彩的畫麵吸引員工學習觀看。
以學習促落實
高新集團結合黨委理論中心組學習、黨支部學習等，深入學習習近平法治思想及重要講話、指示精神，傳達落實區委關於全麵依法治區相關工作要求，將《憲法》《中華人民共和國民法典》《國家安全法》《反有組織犯罪法》《網絡安全法》《保守國家秘密法》等法律法規納入到常規學習中，同時組織集團主要領導對憲法法治進行宣講，組織領導班子成員進行依法治企應知應會考試，並充分利用“法宣在線”平台，加強領導幹部的日常學法工作。
高新集團黨委理論學習中心組（擴大）學習，專題學習習近平法治思想。
以競賽促實效
高新集團結合習近平總書記關於依法治國、依法治企的重要論述，以“美好生活，法治同行”為活動主題，運用線上知識競賽小程序開展了《憲法》《民法典》《信訪工作條例》的知識競賽活動，集團及子公司共120餘人參加答題活動，通過知識競賽，進一步提升了全體幹部職工尊崇法律、學習法律、遵守法律、維護法律的意識。
高新集團及各子公司共120餘人參加答題活動
下一步，高新集團將繼續堅持以習近平法治思想為指導，緊密結合學習貫徹黨的二十大會議精神，結合新時代黨的治疆方略，大力宣傳普及國家憲法法規，切實把國企法治建設工作落到實處，積極引導全體幹部職工學法、守法、用法，積極踐行國企責任擔當。
供稿|審計法務部（紀檢監察室）張誌浩
編輯|李偉
審核|周宏瑛
不負時代，不負華年——二〇二三年新年賀詞！
天儀再始，歲律更新。伴隨新年鍾聲的敲響，高新集團走過了充實又有收獲的一年，值此辭舊迎新的美好時刻，集團黨委和領導班子向一年來辛勤工作、無私奉獻的同事們，向堅守防疫一線的幹部群眾，向駐“訪惠聚”工作隊全體工作人員，向關心支持公司改革發展的員工家屬們、朋友們，致以節日的問候和新年的祝福！
歲月不居，天道酬勤。2022年，在各級領導的親切關懷下，在全體員工的共同努力下，公司各項業務順利開展，充分發揮了國資國企穩經濟“壓艙石”作用。
這一年，我們堅持聚力抗疫，黨員本色進一步增強。麵對突如其來的奧密克戎新冠疫情，集團黨委團結帶領全體黨員幹部職工不畏艱辛、勇毅堅守，將黨旗插在防疫的最前線，切實發揮了先鋒模範和戰鬥堡壘作用，並通過集團醫療板塊下屬企業，多措並舉保障我區防疫物資的充足供應，有效助力全區疫情防控。
這一年，我們持續深化改革，綜合實力進一步增強。在圓滿完成國資國企改革三年行動方案任務目標的同時，加大經營授權力度，健全市場化經營機製，並成功入圍2022年度中國地方政府投融資平台公司轉型發展地市級百強，取得全國第35名、新疆地區地市級第2名的好成績。
這一年，我們堅持產業思維，造血能力進一步增強。圍繞“1+3”重點產業，新疆首家醫療器械交易市場建成並投入使用；高新醫療集團通過控參股2家醫療企業，實現對醫療防疫物資板塊產業鏈整合；明德新疆成功獲得新疆第一張三類醫療器械（體外診斷）生產許可；通過資產盤活全年收回資金1.47億，實現股權投資分紅2500萬元；在保證債務按期償還的前提下，為我區產業發展和項目建設累計提供資金支持超10.35億元。
路雖遠，行則將至；事雖難，做則必成。我們取得的每一點成績、每一次進步都離不開區委、管委會、區政府的堅強領導，離不開全體員工的腳踏實地，埋頭苦幹。奮鬥創造奇跡，力量源於團結，點點星火，匯聚成炬，正是因為各方鼎力支持，高新集團在應對新的困難和挑戰中，取得了新的成績，作出了新的貢獻。
登高望遠天地闊，砥礪奮進寫新篇。2023年是全麵貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，我們將繼續秉承“創新服務、合作共贏”的初心，始終堅持全麵從嚴治黨，做好“資金、資產、資源”三篇文章，以隻爭朝夕的精神肩負新使命，以拓荒開墾的姿態追求新作為，不負時代、不負華年，矢誌不渝、篤行不怠，“敢”字撐腰、“幹”字當頭，在複雜嚴峻的局麵中突圍而出，真正推動經濟運行不斷向好，奮力譜寫經濟高質量發展新篇章！
最後，祝全體員工、社會各界朋友工作順利，幸福安康！祝公司蓬勃發展，蒸蒸日上！祝偉大的祖國繁榮昌盛，國泰民安！祝願大家新年快樂、皆得所願！
【園區大黨建】高新集團新楚源公司為園區企業辦“食”事
近日，為加強烏魯木齊檢驗檢測認證產業園（簡稱檢測園）配套服務保障工作，確保園區企業職工用餐安全，烏J9集团投資發展集團有限公司（簡稱高新集團）全資子公司烏魯木齊新楚源建設有限公司（簡稱新楚源）作為園區管理運營單位，以打造園區大黨建為契機，由黨支部牽頭，聯合職工工會小組，協調園區食堂為園區企業員工購置“專屬”餐具和消毒櫃，有效避免因餐盤交叉使用或清潔環節可能出現的衛生問題，使園區企業職工吃的放心、用的舒心，讓園區職工食堂“越來越有家的味道”。
據了解，檢測園目前入住企業近30家，每日在園區職工食堂就餐的人數高達300餘人，如何確保廣大園區企業職工的食品衛生安全是新楚源黨支部心係園區職工的重要抓手。作為檢測園的“大管家”，新楚源切實發揮黨組織和職工工會的引領作用，通過每日指派專人到食堂現場查看，不定期對食品原材料采購、廚具餐具衛生、食堂環境衛生及服務管理進行抽查的方式，全方位做好園區職工食堂的日常管理
。
園區企業和廣大職工的滿意和肯定，是對園區管理工作最好的褒揚，也是園區繼續穩步發展的信心和動力。下一步，新楚源黨支部將繼續以“園區大黨建”係列活動為載體，以園區企業大聯合為契機，切實做好園區各項管理服務工作，以“媽媽式”的服務打造“幸福園區”品牌，為實現高新區（新市區）園區的高質量發展貢獻一份力量。
供稿：高新集團/新楚源 高博
編輯：賈保羅
審核：周宏瑛
高新集團組織幹部職工開展“共植民族團結樹共享生態環境美”民族團結聯誼植樹活動
“最是一年春光好，植樹添綠正當時。”4月18日，高新集團的幹部職工邀請親戚們共同種下“民族團結樹”，共建生態綠色家園。
在植樹現場，幹部和親戚們密切配合、攜手勞作，帶著濃濃地情誼揮鍁、挖坑、栽苗、澆水，一道道工序認真細致、一絲不苟，共同種下一棵棵寓意“心連心、根連根”的民族團結之樹，把“情誼”播種在每個人的心裏。
“‘前人栽樹，後人乘涼。’植樹造林不僅能美化我們的家鄉，還能防風固沙，造福子孫後代，一舉多得！”參加活動的親戚高興地經過一上午緊張的勞動，一株株樹苗錯落有致，迎風挺立，為高新區再添一片新綠。
此次植樹活動，是高新集團響應區委、管委會、區政府全民義務植樹號召，改善我區生態人居環境，提高全區整體綠化水平，促進生態文明建設，踐行新時代文明實踐活動的一次具體實踐，也是推動民族團結，共建綠色家園的重要抓手。
供稿/高新集團/綜合管理部 李偉
編輯/賈保羅
審核/周宏瑛
高新集團組織開展“永遠跟黨走 巾幗築輝煌”慶“三·八”婦女節主題活動
為慶祝“三·八”國際勞動婦女節，烏J9集团投資發展集團有限公司（以下簡稱“高新集團”）於3月5日組織集團公司及子公司女職工開展了“永遠跟黨走 巾幗築輝煌”主題係列活動，集團本部及子公司30餘名女職工及家屬參與其中，充分展現了高新集團女職工愛黨愛國、熱愛生活、巧手慧心的巾幗風采，增加女職工的幸福感和獲得感。
活動現場，女職工們歡聚一堂，積極參與到自己喜歡的手作活動中。手作油畫，從“一張白紙”的油畫板，到鉛筆做底的基礎畫稿，再到大膽的調色、上色，細致的勻色，一幅幅作品在大家的認真細致下逐漸成型。DIY幹花製作，學員們一邊認真聽取老師的指導，一邊動手實操，幾朵幹花，幾片綠葉在一雙雙巧手下變得富有生機。手作工藝品，學員們挑選出自己喜歡的顏色，用心調配出絢爛多彩的顏料，再一步步勾勒出心儀的花色，在歡聲笑語中，憨態可掬，顏色各異的流體熊呈現在大家的眼前。現場氣氛活躍又熱烈，大家相互展示著自己的作品，心中湧出了滿滿的成就感。
結合“三·八”婦女勞動節，高新集團積極關心關愛女職工的工作生活，通過組織開展豐富多彩的主題活動，搭建女職工增進友誼、交流互動的平台，進一步凝聚巾幗力量，激勵和引領集團女職工立足崗位、爭奉獻、建功業、求進步、謀發展，為集團改革創新發展增添新動能。
3月7日下午，高新集團下屬企業烏魯木齊絲路黃金投資有限公司（簡稱“絲路黃金公司”）開展以“展現新時代女性色彩”為主題的“三·八”婦女節插畫活動。
巧手齊相聚，花香浸染間。婦女職工們發揮想象、精巧構思，精心搭配各色鮮花，製作出造型各異、形態優美的插花作品，用靈動的雙手詮釋著屬於自己的花語。
通過舉辦花藝DIY活動，婦女職工們在感受花藝魅力中喜迎“三八”國際婦女節。大家紛紛表示，要繼續發揮新時代女性魅力，在本職崗位上展現巾幗風采、貢獻巾幗力量、共促高要發展。
供稿/高新集團/綜合管理部 李叢杉/黃金公司 高婧
編輯/賈保羅
審核/周宏瑛
喜訊！高新教育集團坤嘉園幼兒園正式開園啦
為全麵貫徹落實黨的十九屆六中全會精神和第三次中央新疆工作座談會會議精神，進一步將黨史學習教育走深走實，根據國務院、自治區、烏魯木齊市關於學前教育深化改革發展相關文件精神，紮實做好高新區（新市區）學前教育服務，增加學位供給，烏J9集团投資發展集團有限公司（簡稱高新集團）勇擔國企使命，主動擔當作為，在高新區（新市區）教育局的專業化指導下，由所屬全資子公司新疆高新教育產業發展集團有限公司（簡稱高新教育集團）傾力打造的國企公辦坤嘉園幼兒園已於3月1日正式開園啦！
據了解，高新教育集團坤嘉園幼兒園位於烏J9集团區（新市區）友誼路158號坤嘉園小區內，總建築麵積超2220平方米，設置8個教學班，滿園後預計可為我區新增約300個公辦幼兒學位。該園教學設施齊全，園區溫馨舒適，嚴格做到教寢分離，兩教一保，三餐兩點，並在開園前對教師進行了全麵係統的崗前培訓，全體教職工齊心協力、認真細致地做好各項開園準備工作，為孩子們打造良好的學習生活環境。高新教育集團始終堅持以“肩負國企社會責任，打造優質國企教育品牌”為理念，以“一切為了孩子健康和諧的成長”為辦園宗旨，統一標準、統一管理，高標準服務我區各族幹部群眾。坤嘉園幼兒園的順利開園，標誌著我區又一家國企公辦幼兒園投入使用，極大緩解了周邊公辦幼兒園學位緊張的問題，有效解決了我區群眾3-6歲適齡子女幼有所育的急難愁盼問題，為我區學前教育事業再譜新篇！
高新集團作為高新區（新市區）唯一的AA+國有企業，將以高新教育集團為依托，在區委、管委會、區政府的領導及區國資委的支持下，緊緊圍繞我區“十四五”規劃，全力布局教育產業，深入貫徹落實學前教育深化改革發展的各項要求，切實履行國企責任，持續推進教育強區戰略，為我區建設高質量教育體係提供不竭動力，以實際行動，讓我區人民群眾享受高質量的教育資源，不斷增強人民群眾的獲得感和幸福感。
招生熱線：
金老師 18997933373
供稿：高新集團/高新教育集團 塗俊
編輯：賈保羅
審核：周宏瑛
聚力謀發展 一起向未來
2月15日元宵佳節之際，烏J9集团投資發展集團有限公司對在2021年工作中湧現出來的先進集體和先進個人進行表彰，激勵全體員工積極向受表彰的先進們學習，以追夢人的激情和奮鬥者的姿態，以主人翁的意識和主力軍的擔當，開拓進取，勇往直前，助推集團高質量發展，以優異成績迎接黨的二十大的勝利召開。
我們要堅守職能定位，挺直脊梁彰顯國企力量，在發揮高新區（新市區）“開發建設主力軍”作用中鐫刻“擔當”形象，勇挑城市開發建設重擔，在高新區（新市區）保障性住房、高新花卉主題生態園（花卉市場）、新疆健康產品交易市場等重點項目上奮力作為，交出一份讓黨放心、群眾滿意的優異答卷。
我們要積極響應國家、自治區產業發展政策導向，以高新區（新市區）“十四五”發展規劃為指引，積極布局基礎民生產業、戰略性新興產業、特色優勢產業，持續增強自我造血功能，在做強做優做大國有資產的競賽中立標杆。
我們要搶抓機遇，充分利用高新區（新市區）戰略優勢和區位優勢，適時在布局上、思路上、政策上進行科學調整，突破重點板塊，化解瓶頸製約，引導產業聚集。積極助力高新區科技創新和產業升級，不斷豐富園區開發運營產業鏈，實現高水平產城人融合發展新目標。
供稿 | 高新集團 | 綜合管理部 李偉
編輯 | 賈保羅
審核 | 周宏瑛
問冷暖，送關懷，鼓幹勁——高新集團開展春節慰問走訪活動
壬寅新春將至，1月29日上午，烏J9集团投資發展集團有限公司（簡稱“高新集團”）黨委、領導班子開展春節前走訪慰問活動，向金穀社區“訪惠聚”工作隊成員、老黨員、退休職工、防疫一線工作人員等送去新春祝福和深情關懷。
一大清晨，高新集團黨委領導班子一行，來到杭州路街道金穀社區，慰問“訪惠聚”工作隊成員，與工作隊成員進行了親切交談，仔細詢問大家工作情況、身體情況、生活狀況和遇到的實際困難，充分肯定了工作隊為社區工作做出的突出貢獻，鼓勵駐社區幹部要繼續發揚“釘釘子”精神，保持昂揚鬥誌和飽滿熱情，持續鞏固和拓展駐社區工作成果。
在金穀社區老黨員張鹹山家中，慰問組一行親切地與老人拉家常，關心詢問老人的健康與生活狀況，聽他講述共產黨的光輝曆程。通過交談了解85歲高齡的張鹹山已有60年黨齡。集團黨委書記說，老黨員不忘本色，用一生的精力和畢生的心血默默為黨工作，體現了共產黨員的優秀品質，是黨和國家的寶貴財富，我們要重溫老前輩的奮鬥曆程，傳承好老一輩的艱苦奮鬥精神，把黨的偉大曆史學習好，把黨的優良傳統發揚好。
每到一處，慰問組都與幹部群眾親切交談，了解他們的思想動態、身體狀況、工作生活情況。在退休職工沈海文家中，親切詢問沈海文退休後的生活，同時感謝他曾經為高新集團發展所做出的貢獻，並祝願他們身體健康、闔家歡樂，希望他們繼續建言獻策、發揮餘熱，多提寶貴意見和建議，一如既往地關心支持高新集團各項工作。
在慰問防疫一線工作人員時，感謝他們舍小家為大家，堅守崗位、履職盡責，切實維護各族群眾的生命安全。還強調在工作中，一定要做好個人防護工作，注意自身安全，做好疫情防控各項工作。為轄區人民群眾度過一個歡樂祥和的新春佳節保駕護航。
供稿 | 高新集團 | 綜合管理部 李偉
編輯 | 賈保羅
審核 | 周宏瑛