以考促學 以考促用-集團公司組織實施製度考試

集團公司以“製度管人”為抓手，不斷規範、完善公司體係建設，強化製度執行與落實，提升全員的合規意識，2023年7月下旬，組織部（人力資源部）分批次組織實施了二季度製度考試。

本次考試包括集團公司本部以及5家全資、控股子公司，一共100餘人參加，考試內容主要是二季度培訓學習相關製度，涵蓋了黨建基礎知識、安全管理、績效考核等內容，題型豐富，內容全麵，從不同角度對全員的規章製度掌握情況進行測試。通過考試增強員工主動學習製度、遵守製度的自覺性，讓員工從中發現自己的不足，有針對性地補足短板，不斷提升自己的工作能力和綜合素質。

2023年以來，集團公司每季度定期組織實施製度考試，不斷促進全體員工主動學製度、用製度、守製度，實現“以考促學、檢驗製度學習成效、強化製度執行力度”的目的，進一步強化全體幹部員工的規矩意識，改進工作作風，將製度成果轉化成管理成果，提高規範運作水平。

下半年集團公司將不斷強化體係管理，狠抓製度建設，持續完善各類管理製度，加強製度學習宣貫，督促各項管理製度落地落實，同時建立常態化製度“學、考、評”機製，不斷創新工作形式，深化學習效果，激發幹部員工主動學習的熱情和主動落實的動力，積極營造“學習製度、遵守製度、維護製度”的良好氛圍，全麵提升公司管理製度化、規範化、科學化水平，築牢高新集團高質量發展安全基石。

供稿|高新集團/組織部（人力資源部） 張冠軍
編輯：賈保羅
審核：周宏瑛