烏J9集团投資發展集團有限公司 2018年麵向社會公開招聘工作人員考試 綜合筆試今日開考
（高新集團/綜合管理部 賈保羅）2月28日下午，烏J9集团投資發展集團有限公司2018年麵向社會公開招聘工作人員考試綜合筆試在創新廣場A-B座二樓會議室開考，52名考生參加了此次招聘考試。
根據《烏J9集团投資發展集團有限公司麵向社會公開招聘工作人員公告》和《崗位表》要求的任職條件，入圍筆試環節的考生均通過了高新集團人力資源中心前期對報名人員《應聘登記表》與所持證明材料的審核和篩選。綜合筆試主要測試報名人員的綜合素質，試卷使用通用文字（漢語）答題，未參加筆試、筆試成績不達60分者不得進入下一環節。
筆試結束後，按照筆試成績由高到低按確定麵試入闈人員，人員名單將於7個工作日內在烏J9集团投資發展集團有限公司官網進行公示。
民族團結一家親 春節走訪暖人心
（高新集團/火炬創投 陳愛光）寒冬臘月送溫暖，民族團結一家親。春節將近，四處洋溢著歡樂喜慶的氣息，為促進各民族共榮、共助、共建的美好願望，讓各族群眾真真切切感受到黨和政府的溫暖，在春節期間，高新集團火炬創投組織全體幹部職工到“親戚”家中，開展春節走訪慰問活動。
春節象征著喜慶和團圓，一家人團聚、親戚間相互拜年，是中華民族在春節這個傳統佳節共同的習俗。正月初五一大早，火炬創投公司趙天鵬帶著新春禮物來到結對親戚飛羅蘭家中拜年。“我來給親戚拜年了，新年好”，看見親戚來拜年，飛羅蘭和她的父母顯得格外高興，熱情的邀請親戚品嚐桌上擺的饊子、饢和奶茶。在品嚐維吾爾族特色美食的過程中，趙天鵬和親戚開心地交談著，親切地詢問家裏近日的情況，並叮囑家中的老人要多多保重身體，有什麽困難和問題要及時溝通。兩家人互相勉勵要在新的一年裏，加強交流交往交融，常來常往，讓日子過的更加紅紅火火，讓親戚越走越親。
大年二十八，還正在單位專心工作的侯新民接到了他哈薩克族親戚庫力遷打來的電話，電話中兩人先是互道新年祝福，後庫大姐說自己親手做了些哈薩克風味的點心，已經讓自己的兒子送往創新廣場了，這樣侯新民又驚又喜不已，連聲向親戚的這份心意和禮物表示感謝。
火炬創投其他幹部職工在走訪慰問活動中，也都為“親戚”送去了節日慰問品及濃濃的節日祝福。與自己的結親戶拉家常、說心聲，並詳細了解最近的身體狀況、生活狀況、工作狀況，使他們深切感受到了黨的溫暖和關懷。親戚們也給來給自己拜年的賓客準備了熱騰騰的奶茶、香甜的水果，自製的點心，並熱情的邀請品嚐，整個過程笑語不斷，其樂融融。
交談中,火炬創投職工們深深的感覺到了親戚們的淳厚樸實,分別之時大家依依不舍,幹部職工表示有時間要常到各自的親戚家串門,增進感情,促進民族團結。
“民族團結一家親”活動的深入開展，進一步加深了各民族之間的感情，我們應該把親戚當作自家人一樣，常來常往，讓民族團結這份情誼會如葡萄美酒一樣更加淳厚，讓“親戚”如同一家人一樣越來越親。201820
黑夜磨利劍，更上一層樓——記米東區 阿裏瑪斯小區智慧門禁係統升級改造
（高新集團/智慧城市 文/左朝偉）近日，根據自治區和烏魯木齊市維穩工作的總體要求，米東區黨委和政府要求對已建成的“封閉式”小區增加訪客管理、人證識別功能。公司接到通知後，立即采取緊急措施，連夜組織人員對現有設備進行升級改造，緊急加裝身份證閱讀器，增加人證識別功能。技術副總陳繼峰親自帶領研發部王凱強，技術部左朝偉、安樂文，以及從外地乘飛機趕來的協作單位技術人員，攜帶各種工具設備，在零下18度低溫的夜晚，他們在低溫中打著燈、拿著鑽、相互配合著……曆時10餘個小時，終於完成了米東區阿裏瑪斯小區智慧門禁係統的升級改造任務。
不知不覺，此時的天空已經微微發亮，所有的人才發現此刻已經是早晨七點半了，大家已被凍得手臉通紅。經過整整一夜的奮戰及通力協作，係統升級改造任務圓滿完成了！所有人員拿出自己的身份證在門禁設備上試了一遍又一遍，享受著成功的喜悅。
年前，米東區人大副主任楊繼勇、區委政法委副書記郝明、政法委流口辦主任陳軍以及相關社區的領導，約30多人進行了現場辦公。在阿裏瑪斯小區門口對智慧城市中心升級改造成果進行觀摩驗收。陳繼峰為各位領導詳細介紹了升級改造後的門禁係統的全部功能以及此方案優勢。現場展示工作非常順利，獲得了在場領導的高度評價。在隨後召開的現場辦公會議上，陳繼峰就前期的安裝工作、係統功能、數據采集上傳、後期的升級改造方案、經費預算等情況向各位領導進行了詳細的匯報，並現場回答了各位領導的提問。
新疆智慧城市工程技術研究中心作為高新集團所屬國有企業，麵對新疆社會經濟發展和維護安全穩定的要求，積極發揮公司所長，將物聯網和大數據技術應用到社會維穩工作中。2017年已在烏魯木齊市米東區建成183個“封閉式”小區，同時搭建了“警用實時人口服務管理平台”、“社區服務管理平台”、“物業服務管理平台”，利用大數據分析，實現了對社區居民信息的實時動態采集，有效提高了社區管理的工作效率。
烏J9集团投資發展集團有限公司 聯合民族企業舉辦“不忘初心，砥礪前行” 2018年民族團結一家親聯誼會
（高新集團/綜合管理部 賈保羅）為持續深入開展“民族團結一家親”和民族團結聯誼活動，積極響應高新區（新市區）區委、管委會、區政府關於營造春節期間溫馨、和諧、喜慶、熱烈的節日氛圍的通知要求，2月11日下午，高新集團聯合所屬子公司高新擔保公司、小貸公司、火炬創投，邀請哈密銀行、民族企業和結對認親戶家庭代表，共計80餘人，在新疆旭日環保股份有限公司舉辦了高新集團2018年“不忘初心，砥礪前行”民族團結一家親聯誼會。
在活動開始前，高新集團董事長呂玉煒發表了熱情洋溢的講話，感謝全體職工、所屬子公司及相關企業一年來對高新集團的支持與幫助，並就2017年集團公司所取的成績和在“民族團結一家親”方麵所做的工作進行了全麵總結，希望集團公司全體同仁在2018年再接再勵，繼續發揚團結奮進、開拓創新的精神，做大做強做優高新集團並全麵開展好“民族團結一家親”工作。
聯誼會在哈密銀行選送的《拐棍舞》中拉開帷幕，舞蹈《尊巴》、古箏彈唱《烏蘭巴托的夜》、詩歌朗誦《新疆，我想對你說》 、男女對唱《忽然之間》、合唱《強軍戰歌》、《明天會更好》等各類精彩節目相繼表演，紅歌猜猜猜、蘿卜蹲、十九大知識問答等趣味互動小遊戲將聯誼活動不斷推向高潮，各族幹部職工與結對親戚們一起話團結、敘友情、聊生活、拉家常，一邊欣賞精彩的節目，一邊共享節日的歡樂和喜慶。
整場演出精彩紛呈、別出心裁，節目、遊戲高潮迭起，全體觀眾的掌聲和歡呼聲此起彼伏，洋溢著濃厚的節日氛圍。近兩個小時的文藝匯演，充分展現了集團公司“民族團結一家親”的良好氛圍和廣大幹部職工奮發向上的精神麵貌，不斷強化了與結對認親戶的有效互動，增強了對中華民族文化的認同，促進了各民族文化的相互交融，增進了彼此之間的感情。
活動結束後，高新集團董事長呂玉煒的親戚艾山·玉素英老人表示：“自從有了‘親戚’，自己的生活變得更加豐富多彩了，經常得到高新集團‘親戚們’的關心和幫助，我們像一家人一樣來往走動，我有什麽困難你們總能及時出現在我身邊，我很感激你們！今天能參加這樣的活動，自己非常激動，希望以後還能有這樣的機會！民族團結亞克西，共產黨亞克西！”
高建集團總經理李忠，哈密銀行行長孟照剛，新疆古德亞食品科技有限公司董事長穆赫塔爾·亞森，火炬創投總經理趙天鵬及集團公司全體員工參加了此次活動。
高新集團董事長呂玉煒一行調研 所屬子公司-高新擔保、高新小貸
（高新集團/綜合管理部 賈保羅）近日，高新集團董事長呂玉煒同誌帶領集團公司班子成員及各部門負責人前往烏J9集团技術融資擔保有限公司（以下簡稱“高新擔保”）、烏魯木齊市高新小額貸款有限公司（以下簡稱“高新小貸”）調研，詳細了解了兩家子公司的基本情況、經營狀況和未來發展規劃，特別是在日後如何加強與集團公司的業務協同方麵進行了深入探討。
會上，黃新中董事首先對呂玉煒董事長和集團公司一行的到來表示熱烈的歡迎，高新擔保、小貸作為集團公司的子公司，始終立足服務實體經濟，積極配合高新集團做好深化國有企業體製改革工作，不斷增強金融服務實體經濟的能力。隨後，王炳琪副總經理分別對高新擔保、高新小貸兩家公司2017年的基本情況和經營狀況做了全麵匯報，集團各部門負責人也就所關心的板塊和業務逐一進行對接，現場討論氣氛熱烈，調研成果明顯。
會後，呂玉煒董事長表示，高新集團在高新區（新市區）政府的堅強領導下，不斷深化集團公司改革和發展，下定決心將集團公司做大做強做健康，進一步理順投資與被投資的關係，理順股東管理權限的關係，著力解決板塊間共同協同發展問題，充分發揮各版塊、各專業的優勢，與高新擔保、高新小貸一起共同探尋出適於集團發展的模式和機製，不斷加強彼此之間的溝通與交流，強化業務之間的交流與合作，從而不斷提高集團公司各業務部門服務所屬子公司的能力。
最後，呂玉煒董事長在新年即將來臨之際，向高新擔保、高新小貸的全體幹部職工祝以新春的問候，祝大家新年快樂，闔家幸福。
真情守望 用心走訪 ——高新集團與親戚們共迎春節
（高新集團/財務管理部 謝春豔）親戚越走越近，感情越聚越深。為持續深入開展“民族團結一家親”和民族團結聯誼活動，在2018年春節即將來臨之際，高新集團財務管理部全體幹部職工，積極響應集團黨委號召，利用周末時間，各自前往結對認親戶家中走訪慰問，通過拉家常、吃便飯等形式，詳細了解親戚們的家庭情況、生活情況和目前麵臨的困難，並為他們送去新年的祝福。
雖說1月底是今年冬天最冷的時節，但零下二十多度的寒冷天氣也阻擋不了高新集團財務管理部同事們看望親戚的熱情。副部長白光莉首先看望了親戚巴哈爾古麗，並一同翻閱烏魯木齊晚報了解新疆兩會的盛況，向巴哈爾古麗宣講了當前的惠民政策，巴哈爾古麗由衷感歎黨的政策好，老百姓的日子也越來越好；副部長朱華為她的親戚阿依古麗阿姨送去了水果和預防感冒的藥，在嚴寒的冬季為老人送上關心和溫暖；職員喬豔紅與她的親戚祖力妹妹一同吃了火鍋，並鼓勵祖力要趁著年輕多學習業務知識，不斷充實提升自己；職員李婷、包青龍也相繼看望了自己的親戚，為親戚們帶去了自己的心意。
冬日裏的走訪雖然隻是短暫的相聚，但卻因為常走動，才使得這份親情更加牢固，彼此的心更加緊密。我們要繼續堅持推進“民族團結一家親”和民族團結聯誼活動，增進彼此的了解，相互尊重、相互包容、相互欣賞、相互學習、相互幫助，真情守望，為新疆的長治久安、和諧發展貢獻力量。2018
書報傳遞真情 共促民族團結
（高新集團/綜合管理部 賈保羅）為把黨的十九大精神宣傳到千家萬戶，進一步推動“民族團結一家親”活動向縱深發展，認真落實自治區黨委民族團結“結親周”活動精神，根據高新集團黨委關於開展“民族團結一家親”結親周活動的具體安排及要求，高新集團全體職工為親戚們訂閱了烏魯木齊晚報維語版，及時將黨的十九大精神，黨和國家民族宗教政策、國家法律法規和各項惠民便民政策措施送到親戚們手中，讓結親戶聽得懂、看得見、記得住，入耳入腦入心。
通過每天一份小小的報紙，傳遞的是高新集團全體職工與親戚們的字字真情，從而進一步加強了交往交流交融，增進了感情、加強了團結，使親戚感受到了黨的關懷與溫暖，營造出了良好民族團結的氣氛。
今後，高新集團將一如既往的不利於民族團結的話不說，不利於民族團結的事不做，像愛護自己的眼睛一樣愛護民族團結、像珍惜自己的生命一樣珍視民族團結，共同建設好我們的美麗家園，攜手推進社會穩定和長治久安。
民族團結一家親 走訪慰問暖人心
（高新集團/火炬創投 陳愛光）“事成於和睦，力生於團結”。元月初，高新集團旗下全資子公司新疆火炬創業投資有限公司（以下簡稱“火炬創投”）全體幹部職工，利用周末休息時間，集中開展了一次春節前的走訪慰問活動，向親戚們送去黨和政府的關心關愛、新年祝福，並精心準備了新年禮物。
一次結親，終生結緣。在走訪慰問過程中，火炬創投的幹部職工每到一家都與少數民族親戚親切交談，了解他們近期的生活及工作情況，詢問生活上的困難，同時宣傳黨的十九大精神和黨的各項惠民政策，囑咐他們有困難隨時聯係。親戚們也表現出了極大的熱情，精心準備了瓜果、奶茶和特色菜肴，與幹部職工們一起邊吃邊聊，大家其樂融融。
火炬創投總經理趙天鵬的親戚飛羅蘭說：“通過‘民族團結一家親’活動，讓我們的民族情感更加親切，幹群關係更加密切，我們會更加珍惜民族團結，共建美好和諧社會。”
暖心的慰問拉近了各民族間的關係，增強了大家的民族團結意識，為社會穩定、和諧安康奠定了良好的基礎，形成了人人珍惜民族團結、人人維護民族團結的良好氛圍，有力促進了總目標落地生根。
高新區（新市區）區委常委、管委會副主任、常務副區長胡啟智蒞臨高新集團調研
（高新集團/綜合管理部 賈保羅）1月16日，烏魯木齊市高新區（新市區）區委常委、管委會副主任、常務副區長胡啟智蒞臨烏J9集团投資發展集團調研，集團董事長呂玉煒、財務總監趙小軍及高建集團領導參加調研會談。
會上，呂玉煒董事長首先對領導們的到來表示熱烈歡迎，並從高新集團發展曆史、團隊建設、資本運營、風控體係等方麵介紹了公司基本情況，雙方重點就高新集團可持續融資能力進行了深入探討。呂玉煒同誌表示，作為肩負扶持園區企業發展重任的國有企業，高新集團不忘初心、牢記使命，專注於服務實體經濟，在金融服務領域精耕細作，不斷創新投融資服務模式，構建全鏈條的科技金融服務體係，助力創新創業型企業做大做強。同時，高新集團還不斷加強與各金融機構的合作，創新合作方式，設立產業基金，幫助中小微科技型企業降低融資成本，提升融資效率。
胡啟智副區長充分肯定了高新集團各項工作取得的成績，尤其對集團公司通過大力加強團隊建設，搶抓發展機遇，從而在激烈的市場競爭環境中取得良好業績表示讚賞。他表示，此次調研是為了貫徹落實十九大精神，深入基層調研，為金融決策施策提供強有力的支撐，希望高新集團保持充足幹勁，準確研判市場，依托專業化團隊，做好風險管理，持續提升企業核心競爭力，努力做強做優做大國有企業，實現國有資本的保值增值，打造全市乃至全疆範圍的標杆企業，不斷提升高新集團對經濟社會發展的貢獻力、支撐力。
高新區（新市區）財政局（國資委）局長（主任）王柯南、財經辦（金融辦）主任王樹光陪同調研。