問冷暖，送關懷，鼓幹勁——高新集團開展春節慰問走訪活動
壬寅新春將至，1月29日上午，烏J9集团投資發展集團有限公司（簡稱“高新集團”）黨委、領導班子開展春節前走訪慰問活動，向金穀社區“訪惠聚”工作隊成員、老黨員、退休職工、防疫一線工作人員等送去新春祝福和深情關懷。
一大清晨，高新集團黨委領導班子一行，來到杭州路街道金穀社區，慰問“訪惠聚”工作隊成員，與工作隊成員進行了親切交談，仔細詢問大家工作情況、身體情況、生活狀況和遇到的實際困難，充分肯定了工作隊為社區工作做出的突出貢獻，鼓勵駐社區幹部要繼續發揚“釘釘子”精神，保持昂揚鬥誌和飽滿熱情，持續鞏固和拓展駐社區工作成果。
在金穀社區老黨員張鹹山家中，慰問組一行親切地與老人拉家常，關心詢問老人的健康與生活狀況，聽他講述共產黨的光輝曆程。通過交談了解85歲高齡的張鹹山已有60年黨齡。集團黨委書記說，老黨員不忘本色，用一生的精力和畢生的心血默默為黨工作，體現了共產黨員的優秀品質，是黨和國家的寶貴財富，我們要重溫老前輩的奮鬥曆程，傳承好老一輩的艱苦奮鬥精神，把黨的偉大曆史學習好，把黨的優良傳統發揚好。
每到一處，慰問組都與幹部群眾親切交談，了解他們的思想動態、身體狀況、工作生活情況。在退休職工沈海文家中，親切詢問沈海文退休後的生活，同時感謝他曾經為高新集團發展所做出的貢獻，並祝願他們身體健康、闔家歡樂，希望他們繼續建言獻策、發揮餘熱，多提寶貴意見和建議，一如既往地關心支持高新集團各項工作。
在慰問防疫一線工作人員時，感謝他們舍小家為大家，堅守崗位、履職盡責，切實維護各族群眾的生命安全。還強調在工作中，一定要做好個人防護工作，注意自身安全，做好疫情防控各項工作。為轄區人民群眾度過一個歡樂祥和的新春佳節保駕護航。
供稿 | 高新集團 | 綜合管理部 李偉
編輯 | 賈保羅
審核 | 周宏瑛
集思廣益 匯聚智慧——高新集團召開2022年務虛研討會
為進一步學習貫徹落實黨的十九屆六中全會精神，不斷將“黨建引領強管理，轉型升級促發展”引向深入，切實發揮領導班子走前頭、做表率的作用，近日，烏J9集团投資發展集團有限公司（簡稱高新集團）組織召開了以“集思廣益、匯聚智慧，助推企業高質量發展”為主題的年度戰略務虛會。本次會議由黨委書記、董事長林慶霞同誌主持，集團領導班子、各部門負責人及各子公司負責人共29人參加了會議。
會議以問題為導向，以創新為驅動，首先由各部門、各子公司根據前期已經形成的內部務虛會成果依次進行匯報，其他參會人員針對各部門、各子公司提出的問題及思路展開“頭腦風暴”，暢所欲言，群策群力，為公司的高質量發展出謀劃策。隨後，集團領導班子成員分別就各部門、各子公司的匯報內容及每個人的發言進行點評，並結合各自分管領域，圍繞集團公司存在的主要問題、發展戰略及重點工作進行了討論，並基本形成了2022年整體經營思路，明確了高新集團要做“城市的建設者，產業的助推者，園區的服務者”這一定位。
務虛會是明確發展思路，形成發展共識的重要舉措，也是從宏觀上敞開思路，強化頂層設計的途徑之一。本次會議既是一次務虛會，也是一次推進工作開展的務實會，既統一了思想，又凝聚了共識。通過此次務虛會，集團領導班子、各部門和各單位負責人對集團當前所麵臨的內外宏觀環境和形勢有了更清晰地認識，對集團的可持續發展戰略目標有了更明確的方向，對應對各項不利因素有了更堅定的信心。
下一步，高新集團將以此次務虛會為契機，緊緊圍繞2022年重點工作任務目標，以湖州路、花卉市場、新疆健康產品交易市場、康養小鎮等項目為切入點，不斷創新工作方式方法，在區委、管委會、區政府的堅強領導下，攻堅克難、迎難而上，以全新的精神狀態和奮鬥姿態為高新區（新市區）經濟高質量發展描繪出一片新藍圖。
供稿 / 高新集團 / 戰略發展部 田甜
編輯 / 賈保羅
審核 / 周宏瑛
高新區（新市區）首個公辦托育中心將於近期正式開園
為深入貫徹落實黨的十九屆六中全會和第三次中央新疆工作座談會會議精神，進一步將黨史學習教育走深走實，根據國務院、自治區、烏魯木齊市關於嬰幼兒照護服務發展相關文件精神，紮實做好我市3歲以下嬰幼兒照護服務發展要求，為我區相關工作起好步、開好頭，烏J9集团投資發展集團有限公司（簡稱高新集團）勇擔國企使命，主動擔當作為，在區衛健委專業化指導下，由所屬全資子公司新疆高新教育產業發展集團有限公司（簡稱高新教育集團）傾力打造的高新區（新市區）首個公辦托育中心（科創花苑托育中心）將於近期正式開園。
據了解，科創花苑托育中心位於高新區（新市區）四平路266號科創花苑小區內，總建築麵積超2600平方米，擬設計8個托班，140個托位，將以“用心嗬護，用愛陪伴”的托育理念，為我區各族幹部群眾提供家庭安心、嬰幼舒心、社會放心的高標準服務。目前，托育中心室內軟裝及各類設施設備已陸續到位，並在加緊安裝調試中，預計1月底可正式交付使用。科創花苑托育中心的順利建成，標誌著高新區（新市區）首家國企公辦托育中心即將投入運營，將有效解決我區0-3歲子女托育照料的急盼難題，為我區托育事業開啟新篇章。
高新集團作為高新區（新市區）唯一的AA+國有企業，將以高新教育集團為依托，在區委、管委會、區政府的領導及區國資委的支持下，緊緊圍繞我區“十四五”規劃，全力布局教育產業，深入貫徹落實促進嬰幼兒照護服務發展的各項要求，切實履行國企責任，持續推進教育強區戰略，為我區建設高質量教育體係提供不竭動力。
招生熱線：
楊園長 181 9931 3311
供稿 / 高新集團 / 投資管理部 馬祥
編輯 / 賈保羅
審核 / 周宏瑛
高新集團召開2021年度黨支部書記抓基層黨建工作述職評議大會
1月19日，烏J9集团投資發展集團有限公司黨委（簡稱“高新集團黨委”）組織召開2021年底黨支部書記抓黨建工作述職評議大會，總結評議集團所屬黨支部書記2021年抓基層黨建工作情況，進一步壓緊壓實各級黨組織負責人管黨治黨責任，推動全麵從嚴治黨向基層延伸，促進企業基層黨組織建設全麵進步、全麵過硬。集團黨委班子、所屬黨支部書記、黨員群眾代表參加會議，高新區（新市區）國資委黨委列席指導。
會上，高新集團本部黨支部書記、火炬創投黨支部書記、智慧城市黨支部書記先後進行了述職，就2021年落實全麵從嚴治黨履職情況、上一年度問題整改落實情況、存在的主要問題及下一步工作思路等向集團公司黨委進行了專項報告。
集團黨委書記作了點評，充分肯定了各黨支部在黨建、黨史學習教育、黨風廉政建設、疫情防控等工作中取得的成績。同時，強調在抓黨建工作中，各黨支部還存在黨建責任傳導不到位、黨建與生產經營融合不夠緊密、黨建工作創新不足等共性問題，要求各黨支部書記要仔細對照，進行自我畫像，采取紮實有效的措施切實加以解決。並對做好2022年黨建工作提出了具體要求。一是要認真貫徹落實區委、區政府、區國資委黨委各項決策部署，始終堅持黨對國有企業的領導不動搖。二是認清形勢，提高認識，進一步增強落實黨建責任的責任感和緊迫感。三是結合實際，創新思維，堅持把黨建工作貫穿到企業生產經營的各環節和全過程。
會議最後，區國資委黨委列席進行了點評，表示：高新集團黨委抓黨建工作責任能夠落到實處，取得了很好成效，本次會議的召開也充分體現了集團黨委在新的一年抓黨建的信心和決心，希望高新集團能繼續以黨建質量以重點，以融合深化為主要抓手，紮實推動企業改革發展各項目標任務落實落地，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。
會議還組織參會人員對各黨支部書記抓黨建工作進行了評議。
供稿/高新集團/綜合管理部 李叢杉
編輯/賈保羅
審核/周宏瑛
張燈結彩迎新年 · 齊心協力譜新篇——新楚源開展春節氛圍營造及環境整治
在新春佳節即將來臨之際，為展現烏魯木齊檢驗檢測認證產業園（以下簡稱檢測園）和諧、喜慶的節日氣氛，營造一片祥和、安全、美麗的園區環境。同時也為體現烏魯木齊新楚源建設有限公司（以下簡稱新楚源）服務品質，充分展現“以人為本”的服務理念，新楚源聯合園區物業開展了春節氛圍營造、環境整治等一係列活動，為園區入駐企業營造一個溫馨、舒適的工作環境，提高了“紅色園區”工作的認可度。
日前，新楚源開展了一係列為民服務迎新春活動，用喜慶的裝飾、豐富的載體、積極的行動增添濃濃節日氛圍。在園區內開展懸掛節日條幅，燈籠、彩旗、貼對聯等對園區主要建築、園區大門和主次幹道進行裝點烘托節日紅火熱鬧的氣氛，用心為園區打造溫馨的視覺感受。
以文明創建為抓手，加大道路清掃保潔力度，加強工地和道路揚塵治理，著力打造文明有序的園區衛生環境。
全力抓實安全排查整治，堅持預防為主、安全第一、綜合治理的原則，在為園區企業送春聯的過程中，開展安全宣傳教育，提醒園區企業在節日期間注意安全，遵守禁放煙花爆竹法規等，提高安全防範意識和能力，加強重點部位場所的安全隱患排查整治工作，確保春節期間安全零事故。
嚴格按照區疫情防控指揮部和高新集團要求落實疫情常態化防控工作，明確責任分工，壓實工作職責，強化宣傳引導、溝通協作和重點區域的防控措施，督促園區企業等做好消毒和通風工作，確保疫情防控工作做細做實。
此次活動，不僅營造了文明和諧、喜慶祥和的園區氛圍，還增強了園區企業和新楚源的凝聚力，讓園區企業感受到了濃濃的年味與節日氛圍，充分展現了檢測園和諧發展、欣欣向榮的良好風貌，受到了園區企業一致好評。
供稿/高新集團/新楚源 耿麗娜
編輯/賈保羅
審核/周宏瑛
強化製度學習 助推管理提升–高新集團開展“製度培訓月”專題培訓
為進一步將黨史學習教育走深走實，推進集團標準化建設，實現製度管理縱深發展，提升員工隊伍整體素質，確保各項工作按章依規、有效推進，近期，烏J9集团投資發展集團有限公司（簡稱高新集團）組織開展了“製度培訓月”學習活動，集團及子公司全體幹部職工共80餘人參加了此次培訓。
針對此次“製度培訓月”學習活動，高新集團製定了專項培訓方案及培訓計劃清單，將集團日常經營管理製度作為培訓重點，以“每日培訓+周集中培訓”、“線上+線下”相結合的培訓雙模式展開。一方麵，積極探索線上直播培訓方式，利用周一至周五每日上班前30分鍾，由集團各部門員工通過釘釘直播平台進行領學和授課，並在直播過程中穿插現場互動、有獎問答等環節，促使全體員工廣泛參與學習的同時，為員工提供了充分的鍛煉和展示機會。另一方麵，將製度培訓作為周六集團理論學習中心組學習的重要內容，由集團各部門結合實例通過PPT演示的方式進行授課，並從實際業務釋義製度條款，從而加深全體員工的製度學習意識，實現培訓對象全覆蓋。
培訓月活動結束後，為檢驗學習實際效果及培訓質量，高新集團針對每周製度培訓要點，組織全體員工先後開展了趣味知識答題競賽、微信掃碼有獎知識競答等係列活動，通過設置必答、搶答和風險題答題環節，並按評分進行排名，對成績優秀、表現突出的個人和集體進行了獎勵，有效提升了全體員工學習製度的活動氛圍。
通過此次“製度培訓月”學習活動，全體員工用全新的方式對集團日常經營管理製度進行了再學習、再強化，使每個人對製度內容、工作流程、職責權限有了更清晰、更全麵的認識，實現了由被動接受到主動學習的方式轉變，培養了對法規和製度的敬畏意識和契約精神。下一步，高新集團將繼續以黨史學習教育為抓手，對標現代企業發展模式，以製度建設為引領，不斷提升管控能力和水平，全力推動國企改革和市場化轉型各項工作，為我區經濟高質量發展提供不竭動力。
供稿：高新集團/審計法務部 賈晨燕
編輯：賈保羅
審核：周宏瑛
高新集團以數字化賦能國有資產管理
為進一步將黨史學習教育走深走實，切實將學習成果轉化為推動烏J9集团投資發展集團有限公司（以下簡稱高新集團）高質量發展的實際行動，近日，高新集團完成經營性資產管理平台的詢價采購，通過對現有國有資產管理平台進行再升級、再完善，有效利用信息化技術手段實現國有資產管理數字化、智能化、動態化及互聯化。
自2019年高新集團啟用經營性資產管理平台以來，有效解決了國有資產信息歸集及統一管理等若幹問題，經過近三年的使用，發現現有資產管理平台存在模塊簡單、功能單一、數據缺乏聯動效應、無法與財務進行數據互通等問題。為打通上述技術瓶頸，高新集團多方谘詢、充分詢價，參照現代企業資產管理標準，最終選擇與集團公司財務管理信息係統相同的數據服務供應商-用友網絡科技股份有限公司所提供的服務軟件用友雲作為集團資產運營管理的解決方案。
據了解，用友雲可實現商業地產、園區全生命周期的運營管理，可解決運營過程中客戶資源有效管理、租賃賬務及收款管理、租賃業務標準化、租後服務四大類問題，並以客戶、房源、資金三大核心維度進行集中管控，完全滿足高新集團經營性資產信息、租賃經營過程的核心管理需求。除此之外，用友雲在商業運營、財務管理和報表中心等方麵具有數據更安全、管理更高效和投入成本低等特點，未來在正式投入使用後，可實現高新集團與權屬企業及相關部門之間的業務協同和信息共享，確保經營性資產數據的完整性和連續性，充分實現經營性資產數字化管理和業財融合管理。
高新集團作為高新區（新市區）重點國有企業，將深入貫徹落實黨的十九屆六中全會及第三次中央新疆工作座談會會議精神，緊緊圍繞高新區（新市區）“十四五”規劃和國資國企改革三年行動方案，以黨史學習教育成果轉化為切入點，不斷轉換思路，挖存量、引變量、提增量，積極引入現代化企業管理模式，努力為國有資產管理進行數字化賦能，用實際行動，做好我區國有資產的“大管家”，持續為我區經濟高質量發展探尋最優方程解。
供稿：高新集團/資本運營部 馬祥
編輯：賈保羅
審核：周宏瑛
明德新疆在高新區（新市區）正式開工投產
12月16日，落戶烏魯木齊市高新區（新市區）生物醫藥加速器產業園的明德新疆生物科技有限公司（簡稱明德新疆）正式開工投產。明德新疆的順利投產，將有效助力烏魯木齊市乃至新疆防疫物資產業的快速發展，補足新疆乃至西北區域防疫物資生產鏈條，實現新型冠狀病毒核酸檢測試劑的首次本地化生產。
明德新疆是武漢明德生物科技股份有限公司（股票代碼002932）與烏J9集团投資發展集團有限公司（簡稱高新集團）全資子公司烏J9集团醫療健康集團有限公司（簡稱高新醫療）共同出資設立的防疫物資生產企業，也是高新區（新市區）防疫物資產業園中的一員。
此次明德新疆的順利投產就是打造高新區（新市區）防疫物資產業的重要成果，更創造了三個“第一”。即：“產線第一”：明德新疆的投產標誌著西北區域第一家生產新冠病毒核酸檢測試劑醫藥企業的誕生，也是新疆第一個三類體外診斷試劑生產許可申請廠家；“產能第一”：明德新疆核酸檢測試劑的常規日產為100萬人份，緊急情況下日產能可擴充至600萬人份，特殊要求可快速二次擴充產線，日產能達1200萬人份；“速度第一”：明德新疆從廠房設計到試生產僅用一個月時間，創業內投產新記錄。
據了解，明德新疆是武漢明德生物科技股份有限公司（股票代碼002932）與高新醫療共同設立的體外診斷試劑生產企業，專業從事新型冠狀病毒2019-nCoV核酸檢測試劑及核酸提取試劑的生產、銷售。明德新疆已申請辦理一類醫療器械產品備案和生產備案，並開始自行生產核酸提取試劑，同時即將生產的明德生物新型冠狀病毒2019-nCoV核酸檢測試劑具備預混、擴增時間短、靈敏性高等性能優勢，對現有的突變毒株能夠保證（如Data、Omicron）不脫靶、不漏檢，能夠為大疫情背景下全疆各族人民群眾的生命健康安全保駕護航。
延伸閱讀：武漢明德生物科技股份有限公司（002932.SZ）成立於2008年，坐落於武漢光穀生物城，是一家專業從事體外診斷試劑及配套儀器（POCT\分子診斷\化學發光\血氣等）以及移動心電產品的研發、生產和銷售的國家高新技術企業。高通量POCT領航者，胸痛中心及遠程心電網絡建設領先者。湖北省企業技術中心，武漢市企業研究開發中心單位。目前主營業務已覆蓋全國30個省、直轄市、自治區，同時在亞州、歐盟、南美等多個區域實現銷售覆蓋。公司於2018年7月10日在深交所掛牌上市，股票代碼002932。
供稿 | 高新集團 | 投資管理部 汪倫
編輯 | 賈保羅
審核 | 周宏瑛
精兵強將，揚帆起航——高新集團開展員工培訓活動
近日，烏J9集团投資發展集團有限公司（簡稱高新集團）對集團本部及所屬子公司2021年7月以來入職的9名員工開展了集中培訓，主要從集團組織架構、企業文化、業務合規、人事管理製度及社交禮儀等方麵入手，幫助員工全方位、多角度對高新集團進行更深入、更全麵地了解，使其順利進入工作角色。
此次培訓由集團組織部（人力資源部）負責組織實施，集團多部門聯合開展。首先，組織部（人力資源部）依次向員工介紹了高新集團概況、組織架構、主營業務、人員情況、部門職責、公文要求等，詳細講解了考勤管理、薪酬績效、員工競聘、新員工跟蹤等人事管理製度，並對員工應知應會和企業文化進行宣貫。
審計法務部做了業務合規專題培訓，詳細講解了集團各項業務合規工作流程、風險防控及責任歸屬等重要內容，同時告誡員工作為國企一員要守住“底線”，做到不碰“紅線”。
最後，開展了商務禮儀培訓，共同學習分享了關於職業形象、溝通互動的商務禮儀內容，並開展了“穿越A4紙”創新思維主題的團隊活動。在輕鬆活躍的氛圍下，有效增進了員工之間的相互了解，鼓勵員工樹立主動思考、積極作為、團隊合作、結果導向的意識，最終所有員工一同順利完成了團隊任務目標並受到了獎勵。
通過本次聯合培訓，員工對高新集團有了更全麵的了解和認識，堅定了選擇高新集團的信心，有效增強了歸屬感。大家紛紛表示，將繼承高新集團勇於擔當、敢於作為的奮鬥精神，在集團黨委的堅強領導下，不忘初心、牢記使命，以高昂的鬥誌、飽滿的熱情、創新的精神、紮實的工作積極投身到集團改革發展的事業中，為高新區（新市區）經濟高質量發展貢獻一份力量！
供稿：組織部（人力資源部） 梅雪
編輯：賈保羅
審核：周宏瑛
火災危情勿匆忙，應急得當心不慌——高新集團開展消防應急演練活動
為落實消防安全法律規範及《高新區（新市區）生產安全事故應急預案》的要求，加強消防應急管理，提高應急處置能力，明確各方應急救援職責，強化幹部職工安全防範意識，提升安全逃生知識及防火自救技能，烏J9集团投資發展集團有限公司（簡稱高新集團）於12月11日組織全體幹部職工開展了消防應急演練活動。
為嚴格執行滅火管理程序，高新集團演練前向高新區（新市區）消防大隊、四平路零一六警務站、高新物業等單位進行了報備，同時為保障此次應急演練的專業性與可行性，高新集團邀請新疆衛民安消防培訓中心專業教官進行了消防專業培訓，並在演練過程中進行指導。
整個過程中，高新集團嚴格按照《滅火和應急疏散預案》進行了火情報告、分級響應、指揮調度、滅火行動、疏散行動等基本消防應急程序的演練。
新疆衛民安消防培訓中心木沙教官點評道：“此次消防應急演練基本涵蓋消防應急處置各項要點流程，各應急小組分工明確，演練組織井然有序，總的來說，本次消防應急演練活動非常成功！”
此次消防應急演練活動，不僅提高了高新集團全體幹部職工消防安全意識和滅火逃生的基本技能及知識，更是讓職工了解熟悉了突發緊急事件報告、現場處理、疏散逃生等基本應急程序，進一步提高了高新集團應對消防火災事故的防範自救、應急處置的能力。
供稿：高新集團 / 項目管理部 楊永強
編輯：賈保羅
審核：周宏瑛